El 77% dels treballadors valencians diu ser feliç en el seu treball, cinc punts percentuals menys que dos anys arrere, quan els que asseguraven estar contents representaven el 82,1% dels enquestats, segons la VII Enquesta Adecco sobre Felicitat en el Treball. Es tracta de la proporció més baixa des que va començar a fer-se este estudi en 2011.
La Comunitat Valenciana es col·loca com la novena autonomia amb empleats més satisfets -era desena fa dos anys però 15 de les 17 autonomies han baixat este percentatge, algunes en major mesura que la valenciana- i se situa per damunt de la mitjana nacional (76,6%) malgrat el descens, segons ha informat Adecco en un comunicat.
Els empleats murcians són els que es declaren més feliços en el treball (84,4%); País Basc (79,4%); Canàries (78,1%); Astúries (77,8%); Navarra (77,8%); Andalusia (77,75%); Catalunya (77,6%) i Castella-la Manxa, 77,3%.
D'acord amb l'enquesta, el 57% dels treballadors valencians creu que la felicitat laboral "ha arribat per a quedar-se" mentre que un 20,6% dels enquestats afirma que en uns anys les empreses posaran el focus en altres valors i s'oblidaran de la felicitat dels seus empleats.
Els aspectes fonamentals per a aconseguir la felicitat a l'entorn del treball són gaudir d'un bon horari laboral que permeta la conciliació (8,37 punts sobre 10), gaudir d'un bon ambient de treball entre els companys (8,23) i el desenvolupament d'habilitats i competències personals (8,21 punts).
Per contra, tindre un bon salari (7,86), fins ara entre el millor valorat tots els anys pels valencians, cau fins a la sisena posició. Per a sis de cada deu enquestats per Adecco a la Comunitat, (el 64,9%) els treballadors que tenen salaris més elevats "no són més feliços en el seu treball per esta raó". De fet, un 70,6% d'ells renunciaria a una millor remuneració a canvi de major felicitat laboral, una intenció de sacrifici "molt superior" a la mitjana espanyola, que se situa en el 64%.
Quan se'ls pregunta en quina mesura influiria a l'hora d'optar a un lloc de treball o un altre que una empresa incloga polítiques de felicitat professional entre el seu paquet de beneficis, 9 de cada 10 valencians (94,4%) afirmen tindre-ho en compte i la mitat d'ells ho considera a més un aspecte "fonamental".
Polítiques de Recursos Humans
Sobre si les empreses estan incloent mesures relacionades amb la felicitat laboral en les seues polítiques de Recursos Humans, solament el 15,4% creu que sí ho fan de manera seriosa. Un altre 36,5% dels valencians pensa que s'està fent encara que "tímidament" i la majoria, el 48,1%, considera que les empreses "encara no estan duent a terme suficients polítiques de felicitat laboral en les seues organitzacions".
Un 48,1% dels treballadors consultats per Adecco a la Comunitat Valenciana veu com una mesura d'ajuda a la felicitat laboral la recent ampliació del permís de paternitat a quatre setmanes, encara que la considera "insuficient". Un 41,1% la veu com un pas "molt positiu" que marca la línia a seguir i solament el 10,8% manifesta que la felicitat en el treball "no vé donada per mesures d'este tipus".
Comentarios
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios